Kuidas lahendada 5 ühist tööintervjuu probleemi

Ainult loomulik on see, et intervjuud tekitavad ärevust. Lõppude lõpuks pannakse teid tähelepanu keskpunkti, et lõpuks vastata ühele küsimusele: "Miks sa oled?" Kuid väikese praktikaga leiad, et tööandja ei ole nii raske veenda, et olete töökoha parim naine. Siin räägib Vicki Salemi, karjääriekspert, kõneleja ja suurema karjääri suurlinna kirjastaja , kuidas me lahendame peamised intervjuu probleemid.

interview-post

1. Teie CV-is on tühi . Parim viis vastata küsimustele tühimiku kohta oma CV-is on esiteks tõsi ja teiseks, ole lühike, "ütleb Salemi. "Mõnikord otsivad tööotsijad lõhet ja räägivad seda ja edasi ja edasi. Tööandjad vajavad lihtsalt vastust, et liikuda järgmisele küsimusele. "See sõna otseses mõttes võib olla ainult üks lause, et seletada lõhe," ütleb ta. Näiteks võib intervjueerija öelda: "Minu perekonnas oli surm, nii et ma vajasin aega ümberkorraldamiseks."

2. Sa ei tea, kuidas vastata: "Mis on teie nõrkus?" "Kui teie suurimat nõrkust küsitakse, võtavad värbajad ja palkamise juhid seda otse läbi, kui püüate seda jõudu muuta," Ma võtan liiga palju. Ma olen muljetavaldajana, "ütleb Salemi. "Nii saate valida" nõrga "nõrkuse. See tähendab, et kui teete müügitegevuses tööd ja üks kõige kriitilisemaid oskusi on suhete loomine, siis ärge öelge, et suhete arendamisel on nõrk. "Selle asemel ütleb Salemi, et valida selline ülesanne nagu delegeerimine ja midagi öelda Mõju, "Mõnikord kipub liiga palju võtma ja minu plaat on liiga täis, kui ma peaksin tõesti alustama oma meeskonnale delegeerimist. Ma lihtsalt jõuan sinna ja paneb minu hambaid projekti algusest lõpuni. "

3. Sa ei ole kindel, kas saata tänud-märkus e-posti või tigu posti teel pärast intervjuud. Tänan teid, kas see on tigu või e-post, vastuvõetav. "Tegelikult mõni töölevõtmise juhid eelistavad seda e-posti teel saata, sest see on kohe," ütleb Salemi. "Nagu värbaja, eelistasin alati [kaarti] kaardiga [tigu] posti teel, sest nii vähesed inimesed seda teevad; see lisab erilist tähelepanu lisapingutustele. Mõlemal juhul peab žest olema seal olemas - väljendada oma tänulikkust on vajalik. "

PayDayPost

4. Sa pole kindel, mida kandma intervjuu, kuna ettevõttel on vabaaja kleit. " Eesmärk on vaadata professionaalset ja poleeritud, "ütleb Salemi. "Isegi kui te interneerite, ütleme näiteks, et kui käivitate, kus kultuurisündmused on teksad ja hubusõpradega, ja see suve reedeti kleit üles, siis peaksite veel rohkem riietuma kui oma riietuse koodi ... teise vooru jaoks saate minna natuke rohkem juhusliku, kuid mitte palju. "

5. Intervjueerija küsib keerulist küsimust. "Vaik on sinu sõber," ütleb Salemi. "Kui intervjueerija paneb teid küsimusele või te ei tea, kuidas korralikult vastata, võta hetk või kaks oma mõtteid koguda. Pause, mõelge ja hingake. "Kandidaadid kipuvad tundma ebamugavalt vaikus ja pausi, kuid Salemi ütleb, et vaikimine pole nii kaua, kui küsitletav arvab, et see on. "See võib tunduda igavikuteni, kuid usalda mind, see pole nii," ütleb ta. "Teil on parem minna aega kõneleva vastuse kokkutulemiseks kui midagi tormasse viimistlemiseks ja lennukile laskmiseks."

Kas teil on vihjeid intervjuu täiesti raputamiseks? Lisage kommentaarid allpool.

See postitus oli algselt avaldatud Levi League by Corie Hengst